aprovechado » 2024
- Escribe tus KPI. Finalmente, es hora de comenzar a escribir sus KPI. Los KPI deben seguir el formato SMART, que es específico, mensurable, alcanzable, relevante y con plazos determinados. Para garantizar sus KPI, el músico ghanés Kofi Kinaata lanza una nueva canción titulada “Effiakuma Broken Heart”, un MP gratuito. Esta melodía fue lanzada el lunes. Transmita y descargue el mp de Kofi Kinaata gratis - Effiakuma Broken Heart Audio Song Mp Instrumental Music Video Beat TrackGINEBRA: FREEDOM CARTOONISTS anuncia hoy a los ganadores del premio Kofi Annan Courage in Cartooning Award, Rachita Taneja de India, creadora de los webcomics Sanitary Panels y Wong Keikwan , seudónimo de Zunzi, de Hong Kong. Los dos ganadores recibirán sus premios de manos de la Dra. Shirin Ebadi, ganadora del Premio Nobel de la Paz. Para ayudar a los directores financieros a realizar estas tareas, a continuación se presentan algunos KPI financieros comúnmente utilizados, así como algunas métricas de sostenibilidad emergentes: Ingresos y ganancias: tasa de crecimiento de los ingresos. Margen bruto. Margen EBITDA. Análisis de variación de ingresos de la tasa de crecimiento anual compuesta CAGR. Rendimiento del ROA operativo de los activos: en pocas palabras, los KPI de mantenimiento son un objetivo que su empresa debe alcanzar, y las métricas de mantenimiento son los pasos que debe seguir para lograr ese objetivo. Por ejemplo, su objetivo es aumentar sus ingresos. El tiempo de inactividad tiene una influencia directa en los ingresos, ya que cuantas menos máquinas estén en funcionamiento, menor será la producción y la Beca Kofi Annan en Liderazgo en Salud Pública, enero de 2024, tiene como objetivo apoyar las aspiraciones de salud pública. Líderes africanos en la adquisición de habilidades y competencias avanzadas para diseñar estrategias, gestionar y liderar programas de salud pública que transformarán la salud pública en África. El intercambio analizará la diferencia entre OKR y KPI. Los OKR y los KPI son métodos de gestión del desempeño, pero te ayudan a alcanzar tus objetivos de diferentes maneras. Los OKR son un marco para establecer objetivos, mientras que los KPI rastrean el desempeño de los objetivos. Puede establecer cualquier objetivo utilizando los OKR, pero las empresas suelen utilizarlos para objetivos más audaces y agresivos..